Lerngang: EU-HeimleiterIn

Die rasante Veränderung der gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Umwelt verlangt von Trägern und Einrichtungen der SeniorInnenbetreuung und -pflege, den neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Neben einem hohen Maß an Sozialkompetenz wird auch ein optimales betriebswirtschaftliches Wissen notwendig sein, um ein Alten- und Pflegeheim zu leiten und Management-Aufgaben lösen zu können. Das Anforderungsprofil an die Leitung und die MitarbeiterInnen in der Administration der Alten- und Pflegeheime hat sich geändert und macht gezielte Aus- und Weiterbildung notwendig. Professionelles Arbeiten im Alten- und Pflegeheim bedeutet, fachliches Können mit persönlichen und sozialen Qualitäten zum Wohle der BewohnerIn einzusetzen. Im Alten- und Pflegeheim beruht professionelles Arbeiten auf einem ethischen Fundament und ist werteorientiert. Die „Besonderheit“ eines Alten- und Pflegeheimes wird durch die in ihr arbeitenden Menschen wahrnehmbar. Als Führungskräfte eines Alten- und Pflegeheimes prägen die TeilnehmerInnen das Bild ihres Arbeitsbereiches und damit des Alten- und Pflegeheimes entscheidend mit.

Zielgruppe:

  • HeimleiterInnen und leitende MitarbeiterInnen der Administration in Alten- und Pflegeheimen, TrägervertreterInnen von Alten- und Pflegeheimen oder
  • Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachkraft im Gesundheitswesen, in einem kaufmännischen Beruf, in der öffentlichen Verwaltung

Die Gruppengröße ist mindestens 14 bis maximal 20 Personen. Zielsetzungen:   Das vorrangige Ziel des Lerngangs ist es, die TeilnehmerIn zu fördern, die Leitungsaufgabe professionell und werteorientiert wahrzunehmen und die Zukunft des Alten- und Pflegeheimes positiv zu gestalten.

Die TeilnehmerInnen …

  • erkennen die Ziele und entwickeln ein Bewusstsein für die „Besonderheit das mehr als …“ des eigenen Alten- und Pflegeheimes.
  • finden neue Handlungsmöglichkeiten, um die Anforderungen im Beruf effizienter, fachkundiger und persönlich befriedigender bewältigen zu können.
  • erarbeiten sich ein professionelles Selbstverständnis als LeiterIn.
  • entwickeln das eigene Führungsverhalten weiter.
  • lernen die Möglichkeiten des modernen Personalmanagements kennen, um die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Lernbereitschaft der Mitarbeitenden zu verbessern.
  • lernen ihre Organisation (Alten- und Pflegeheim) zu analysieren und Entwicklungsschritte zu initiieren, um für die zu betreuenden SeniorInnen ein angemessenes Dienstleistungsangebot sicherstellen zu können.

Abschluss: Das IBG ist eine nach den gültigen Richtlinien der E.D.E. European Association for Directors of Residential care homes for the elderly (europäischer Dachverband) akkreditierte Ausbildungsstätte. Die AbsolventInnen der Ausbildung sind europaweit durch die Verleihung des E.D.E.-Zertifikates zertifiziert.

Lerngangsstart: 13. Nov. 2018
Lerngangsende: 02. Okt. 2020
Lerngangspreis: Euro 9.480,00 (exkl. 10% USt) – Verrechnung pro Semester Euro 2.370,00 (exkl. 10% USt)
Veranstaltungsort: TBI Grillhof, A-6080 Vill
Ansprechperson:
Mag. Adelheid Bruckmüller

Nähere Informationen zum aktuell laufenden Lerngang finden Sie in der Lerngangsbroschüre. Nach dem gleichen Muster starten wir im Herbst 2018 erneut.

Stimmen der TeilnehmerInnen

1000 Instrumente für das Leben als Heimleiter.

professionell auf die Beine gestellt; absolut nutzenbringend + sinnstiftend

Lerngang unterstützt Dich im Beruf, vor allem auch der Erfahrungsaustausch m. den KollegInnen

Lerngang lässt einen fachlich + persönlich wachsen!

Es war ein „Weg zu mir, zu Dir und zum Erfolg!“ Danke!