Lerngang: MitarbeiterInnenführung

Führungsprozesse sind zu 80% Kommunikationsprozesse. Aus diesem Grund bestimmt die Qualität der Führungskraft maßgeblich die Qualität des Hauses oder der Gruppe, der sie vorsteht. Was macht also vornehmlich die Qualität einer Führungspersönlichkeit aus?

Zielgruppe:

Berufsgruppenübergreifender Lerngang für Führungskräfte in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen: Verwaltungsführungskräfte, Abteilungs- bzw. BereichsleiterInnen, Pflegedienstleitungen, Stations- bzw. Wohnbereichsleitungen, Nachwuchsführungskräfte, PotenzialmitarbeiterInnen und TeamleiterInnen

Ihre Fähigkeit:

  • Ziele und Maßnahmen zu vereinbaren und im Ergebnis zu überprüfen, sowie Entscheidungen zu treffen.
  • mit Menschen umzugehen, sie zu motivieren und deren Zusammenwirken zu organisieren.
  • partnerschaftliche Kommunikation sicherzustellen und zu fördern.
  • Informationen entgegenzunehmen, zu verwerten und weiterzuleiten.
  • den eigenen Arbeitsbereich nach außen zu vertreten, aber auch Verantwortung nach innen zu delegieren.

Diese Fähigkeiten bilden neben der fachlichen und betriebswirtschaftlichen Kompetenz die Voraussetzung, den Überblick zu erweitern, überlegt zu entscheiden und dabei alle verfügbaren Ressourcen mit einzubeziehen. Dieser Lerngang unterstützt die TeilnehmerIn bei der Weiterentwicklung ihrer sozialen und persönlichen Kompetenzen, um die Qualität der Führung zu steigern.

Lerngangsstart: 30. Okt. 2017
Lerngangsende: 08. Mai 2018
Lerngangspreis: 2.390,00 (exkl. 10 % USt)
Veranstaltungsort: Parkhotel Stroissmüller, 4701 Bad Schallerbach
Ansprechperson: Mag. Katharina Drack

Nähere Informationen finden Sie in der Lerngangsbroschüre.

Stimmen der TeilnehmerInnen

Für Neueinsteiger ein absolut brauchbares & wertvolles Instrument, um sich mit den vielen Facetten einer Führungstätigkeit auseinander zu setzen. Aber auch für „alte Hasen“ sicherlich eine gute Möglichkeit zu Reflexion.

Ein absolutes MUST für jede Führungskraft

Weitreichende, umfangreiche Information – gut verwertbar! Sehr positiv für Teamentwicklung, stärkend für Position