Universitätslehrgang Health Care Management, MSc und Diplom Pflegemanagement

Die Teilnehmer:innen bzw. die Studierenden

• können wesentliche Dynamiken und Zusammenhänge im Gesundheitssektor erklären.
• lernen Management- und Organisationsprobleme in ihrem Verantwortungsbereich interdisziplinär und fachübergreifend zu lösen und die Leistungsprozesse zu optimieren.
• können Managementinstrumente und Führungswerkzeuge analysieren und beurteilen.
• lernen Managementinstrumente den speziellen Anforderungen im Gesundheits- wesen anzupassen und in ihrem Verantwortungsbereich wirkungsvoll einzusetzen.
• lernen Mitarbeiter:innen zielorientiert zu führen und mit Kollegen und Kolleginnen interdisziplinär zusammenzuwirken.
• entwickeln ein professionelles Selbstverständnis als (Pflegedienst-)Leiter:innen.
• analysieren und entfalten ihr persönliches Potential im Sinne von Leadership.
• entwickeln ihr Führungsverhalten und die berufliche Führungsrolle.
• vertiefen ihr fachliches Wissen zukunftsorientiert.
• optimieren die Fähigkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten und zur systematischen Betrachtung von Pflege aus einer wissenschaftlichen Perspektive.
• kennen die Methoden der empirischen Sozialforschung und entwickeln theoriegeleitet Handlungsfelder zur Mitarbeiter:innen- und Gesundheitsförderung.
• kennen die Programme des Qualitäts-, Prozess- und Risikomanagements und wenden diese kundenorientiert an.
• kennen Führungs- und Kommunikationsprozesse zur Steigerung der Zufriedenheit und Entfaltung der Mitarbeiter:innen.
• positionieren sich und ihre Organisation im Sozial- und Gesundheitsbereich.
• erkennen ihre Systempartner:innen und entwickeln kooperative und vernetzte Lösungen.
• können strategische Entwicklungsfelder und Prozesse planen, steuern und evaluieren.
• reflektieren ethisch fundierte Führung in wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhängen.

1. ein Hochschulabschluss eines ordentlichen österreichischen oder gleichwertigen ausländischen Studiums oder
2. eine Qualifikation wie folgt, wenn damit eine dem Abs. 1 gleichzuhaltende Qualifikation erreicht wird:

• allgemeine Hochschulreife und mindestens 4 Jahre studienrelevante Berufserfahrung und die positive Beurteilung im Rahmen eines Aufnahmegesprächs, das von der Lehrgangsleitung festgesetzt wird. Es können auch Aus- und Weiterbildungszeiten eingerechnet werden. Oder
• bei fehlender Hochschulreife mindestens 8 Jahre Berufserfahrung. Davon mindestens 4 Jahre studienrelevante Berufserfahrung und die positive Beurteilung im Rahmen eines Aufnahmegesprächs, das von der Lehrgangsleitung festgesetzt wird. Es können auch Aus- und Weiterbildungszeiten eingerechnet werden.