Der EDV-Leiter will sich in Ergänzung zur fachlichen Ausbildung besonders für seine neue Führungsaufgabe weiterqualifizieren:
Nach einem Beratungsgespräch mit Analyse der Ausgangssituation, aktuellen und zukünftigen Aufgaben wird das persönliche Entwicklungsziel formuliert.
In Ergänzung zum Bildungspaket wird Coaching für die erste Phase der Leitungs-übernahme vereinbart. Die Bildungsmaßnahmen erstrecken sich über einen Zeitraum von zwei Jahren:
funktionale Dimension: Lerngang: MitarbeiterInnenführung
individuelle Dimension: Basisseminar: Leben mit Vision –
wert-voll leben & sinn-voll arbeiten
| funktionale Dimension: | Lerngang: MitarbeiterInnenführung |
| individuelle Dimension | Seminar: Glücklich und gesund führen und leiten |