- Selbstkompetenz und innere Führung: Werte, Selbstmanagement und Resilienz
- Führung & Motivation:
Positive Leadership, psychologische Sicherheit, Stärkenorientierung - Kommunikation & Teamdynamik: Empathische Gesprächsführung, Teamphasen, Rollenbewusstsein
- Konfliktmanagement: Konfliktanalyse, Gesprächstechniken,
lösungsorientiertes Handeln - Veränderungsmanagement: Lernkultur, Umgang mit Widerstand, nachhaltige FührungBegleitet von einem Transferjournal, praktischen Tools und optionalem Mentoring sichern Sie den Transfer in Ihren Berufsalltag.
| Modul 1: Selbstkompetenz & innere Führung | 12.02.2026 – 13.02.2026 |
| Modul 2: Führung, Motivation & Arbeitszufriedenheit | 26.03.2026 – 27.03.2026 |
| Modul 3: Kommunitaktion & Teamdynamik | 23.04.2026 – 24.04.2026 |
| Modul 4: Konfliktmanagement & Gesprächsführung | 21.05.2026 – 22.05.2026 |
| Modul 5: Veränderungsmanagement & nachhaltige Führungskultur | 11.06.2026 – 12.06.2026 |
5 Module à 2 Tage (im 4–6-Wochen-Rhythmus)
• Präsenz- oder Blended-Format
• Trainerinput, Gruppenarbeit, kollegiale Beratung, Reflexion, Feedback, Praxisfälle
• Optional: Begleitcoaching oder Mentoring-Phase