Die Teilnehmer:innen …

  • erlangen Sicherheit in der Analyse von Mikromimik und Emotionen und setzen das Facial Action Coding System (FACS) gezielt ein, um emotionale Signale besser zu erkennen und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
  • erkennen Verhaltensmuster und nonverbale Kommunikation treffsicher, um Authentizität, Ehrlichkeit und Potenzial von Kandidat:innen präzise einzuschätzen.
  • vertiefen ihr Verständnis für Persönlichkeits- und Werteprofiling und nutzen bewährte psychologische Methoden, um die ideale Passung von Bewerber:innen in die Unternehmenskultur zu bestimmen.
  • verfeinern ihre Fähigkeit, die Wahrhaftigkeit von Aussagen einzuschätzen, indem sie emotionale Signale und sprachliche Hinweise gezielt analysieren.
  • gestalten Interviews professionell und zielführend, um tiefere Einblicke in die Fähigkeiten und Motive von Kandidat:innen zu gewinnen.
  • wenden effektive Methoden an, um Soft Skills und Resilienz gezielt zu bewerten und die besten Talente für anspruchsvolle Positionen auszuwählen.
  • Mikromimik und Emotionserkennung
  • Nonverbale Kommunikation & Verhaltensmuster
  • Körpersprache
  • Wahrhaftigkeit von Aussagen beurteilen
  • Professionelle Interviewtechniken
  • Soft Skills & Resilienz bewerten