Das vorrangige Ziel des Lerngangs ist es den/die Teilnehmer:in zu fördern die Leitungsaufgabe professionell und werteorientiert wahrzunehmen und die Zukunft der Sozial- und Pflegeeinrichtungen positiv zu gestalten.
Die Teilnehmer:innen
- erkennen die Ziele und entwickeln ein Bewusstsein für die „Besonderheit – das Mehr als …“ der eigenen Einrichtung.
- finden neue Handlungsmöglichkeiten, um die Anforderungen im Beruf effizienter, fachkundiger und persönlich befriedigender bewältigen zu können.
- erarbeiten sich ein professionelles Selbst- und Rollenverständnis als Leiter:in.
- entwickeln das eigene Führungsverhalten weiter.
- lernen die Möglichkeiten des Personalmanagements kennen, um die Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit & Lernbereitschaft der Mitarbeitenden zu verbessern.
- lernen die eigene Organisation zu analysieren und Entwicklungsschritte zu initiieren, um ein optimales Dienstleistungsangebot sowie -prozesse sicherstellen zu können.
- erkennen Qualitäts- & Prozessmanagement als Führungsinstrument & -verantwortung.
- überblicken das eigene Arbeitsfeld, schätzen die Chancen, Grenzen und Entwicklungstrends realistisch ein und handeln zukunftsorientiert und strategisch.
- gehen mit Konflikten konstruktiv um und entwickeln, auf der Basis von Zusammen-arbeit und Vernetzung, tragbare Lösungen.
- kennen die Grundlagen für eine betriebswirtschaftliche Entscheidungsfindung und kennen die Bedeutung von wirtschaftlicher Unternehmensführung und Controlling.
- kennen Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit und repräsentieren die eigene Organisation professionell und werteorientiert.
- reflektieren ethisch fundierte Führung in wirtschaftlichen und sozialen Zusammen-hängen.
Mit der Absolvierung des Lerngangs: Management in Sozial- und Pflegeeinrichtungen können zwei weitere fundierte Abschlüsse erworben werden:
A) E.D.E.-Zertifikat für HeimleiterInnen
Das IBG ist nach den gültigen Richtlinien der E.D.E.- zertifizierte Ausbildungsstätte. Der Aufbau und die Durchführung des Lerngangs Management in Sozial- und Pflegeeinrichtungen entsprechen den E.D.E.-Richtlinien.
Voraussetzungen für den Erwerb des E.D.E. Zertifikates:
- erfolgreiche Absolvierung des Lerngangs Management in Sozial- und Pflegeeinrichtungen
- Nachweis über eine länger als 2 Jahre dauernde einschlägige Leitungserfahrung.
B) Abschluss mit Diplom „dipl. Sozialmanager:in“
Für die Erlangung des Diploms gelten folgende Abschlussvoraussetzungen:
- erfolgreiche Absolvierung des Lerngangs: Management in Sozial- und Pflegeeinrichtungen.
- Verfassen der Diplomarbeit unter Verwendung von wissenschaftlicher Literatur bestehend aus folgenden Teilen:
- Werteorientierte Führung & Reflexion Coaching
- Abschlussarbeit: theoretisch fundierte Projektarbeit
- Facharbeit: theoretisch fundierte Reflexion von fachlichen / geronotologischen Themenstellungen aus den Praktika
Die Teilnehmer:innen werden bei der Erstellung der Diplomarbeit vom IBG gecoacht und betreut. Es fallen keine zusätzlichen Seminare in Präsenz an.