Profiling in der Rekrutierung – Gezielte Einblicke zu den besten Entscheidungen!

In Zeiten des Fachkräftemangels und wachsender Anforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen ist es entscheidend, gezielt zu identifizieren. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ihre Auswahlprozesse optimieren und mit innovativen Methoden treffsicher die passenden Mitarbeiter:innen gewinnen möchten. Mit bewährten Profiling-Techniken, darunter das Facial Action Coding System (FACS) nach Paul Ekman, erweitern Sie Ihren Blick für die Motive von Bewerber:innen – weit über das hinaus, was in klassischen Bewerbungsgesprächen sichtbar wird. Dieses praxisorientierte Seminar vermittelt Ihnen, wie Sie Ihre Intuition durch wissenschaftlich fundierte Profiling-Methoden ergänzen, um die besten Kandidat:innen für Ihr Team zu finden. Melden Sie sich jetzt an und revolutionieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess – für einen nachhaltigen Erfolg im Gesundheits- und Sozialwesen!

Zeitraum

Beginn: Dienstag, 20. Mai 2025
Ende: Mittwoch, 21. Mai 2025

Preis

Euro 890,00 (exkl. 10% USt)

Zielgruppe

Führungskräfte und HR-Manager:innen aus dem Gesundheits- und Sozialbereich

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Ziele

Die Teilnehmer:innen …

  • erlangen Sicherheit in der Analyse von Mikromimik und Emotionen und setzen das Facial Action Coding System (FACS) gezielt ein, um emotionale Signale besser zu erkennen und fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
  • erkennen Verhaltensmuster und nonverbale Kommunikation treffsicher, um Authentizität, Ehrlichkeit und Potenzial von Kandidat:innen präzise einzuschätzen.
  • vertiefen ihr Verständnis für Persönlichkeits- und Werteprofiling und nutzen bewährte psychologische Methoden, um die ideale Passung von Bewerber:innen in die Unternehmenskultur zu bestimmen.
  • verfeinern ihre Fähigkeit, die Wahrhaftigkeit von Aussagen einzuschätzen, indem sie emotionale Signale und sprachliche Hinweise gezielt analysieren.
  • gestalten Interviews professionell und zielführend, um tiefere Einblicke in die Fähigkeiten und Motive von Kandidat:innen zu gewinnen.
  • wenden effektive Methoden an, um Soft Skills und Resilienz gezielt zu bewerten und die besten Talente für anspruchsvolle Positionen auszuwählen.

Inhalte

  • Mikromimik und Emotionserkennung
  • Nonverbale Kommunikation & Verhaltensmuster
  • Körpersprache
  • Wahrhaftigkeit von Aussagen beurteilen
  • Professionelle Interviewtechniken
  • Soft Skills & Resilienz bewerten
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Ihre Ansprechpartnerin

Renate Kraus, MBA, MSc

Geschäftsführerin
T: +43 7249 42888 222
E:

Seminarräumlichkeiten in der Region Bad Schallerbach / Wallern

Trainer:innen

Renate Kraus, MBA, MSc

Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegerin, Universitätslehrgang Gerontologische Pflege; Studium Pflegemanagement (Donau-Universität Krems), Universitätslehrgang Leadership und Sozialmanagement, MBA, Universitätslehrgang Coaching, Organisationsentwicklung & Personalentwicklung, Universitätslehrgang Unternehmensberatung, Training und Coaching (ARGE Bildungsmanagement); zertifizierte PERMA-Lead-Beraterin (Positive Leadership); Certified Profiler by Patricia Staniek (WKO/WIFI Zertifizierungstelle), IBG-Geschäftsführung, E-Qalin Trainerin, Lektorin und Trainerin